На сегодняшний день не только в нашей стране, но и во всем мире все большей популярностью начинает пользоваться удаленная работа или, говоря другими словами, работа в интернете. В чем же причины этой неуклонно растущей тенденции зарабатывания денег не выходя из дома? Действительно ли в интернете можно заработать, или же это просто кем-то невероятно раздутая шумиха? И, в конце концов, означает ли это, что работа в том виде, в котором мы привыкли ее воспринимать, скоро перестанет существовать?
Просматривая различные сайты вакансий, например, сайт http://eburg.job.ru/, можно сделать вывод, что количество вакансий, связанное с работой в интернете, постоянно растет. Безусловно, далеко не все предложения заработка в интернете, сулящего бешенные прибыли, правдивы. Большой их процент – это различные рекламные трюки. Но зарабатывать, не выходя из дома, действительно можно. Дело в том, что рост спроса на удаленных сотрудников, обусловлен очень простой и понятной причиной. Эта причина – разница уровня благосостояния людей в разных странах земного шара. За одну и ту же работу в Соединенных Штатах Америки и в Украине работодатели платят разные деньги. Работа Нью-Йоркской, Парижской или Лондонской медсестры, оплачивается в несколько раз выше, чем работа медсестры в Екатеринбурге, Киеве или в Минске. Многие западные работодатели, так же как и наши отечественные, думая о прибылях не спешат устанавливать для своих сотрудников большие заработные платы. А благодаря развитию интернет технологий найти удаленного сотрудника в стране с более низким доходом населения не представляет особого труда. Деньги, которые получают русские, украинские, белорусские программисты, и которые считаются довольно-таки серьезными в их государствах, вряд ли прельстили бы их американских и европейских коллег.
Это самая главная, однако, не единственная причина роста популярности заработка в интернете. Все знают, что дома работать гораздо комфортнее. Дома человек находится вдали от постоянного контроля со стороны начальника, а, как известно, некоторых людей только сам вид директора вводит в оцепенение. Не ощущая постоянного давления, люди работают лучше и спокойнее. В домашних условиях проще самостоятельно организовывать рабочий процесс, исходя из своих индивидуальных психологических и биологических особенностей. Можно самостоятельно выбирать рабочие часы и делать обеденные перерывы. Кроме вышеперечисленного, минимизируются затраты связанные с необходимостью транспортного перемещения и дресс кодом.

Ранее | Позже