Практически каждому молодому специалисту очень трудно начать карьеру, потому что не все работодатели готовы брать на работу неопытных сотрудников. В результате, у студентов еще в процессе обучения появляются планы, которым не всегда удается сбыться. После получения нескольких отказов на фирмах, молодой специалист зачастую испытывает неуверенность в собственных силах. И такой категории людей ничего не остается, как искать себе подработку и жить случайными заработками, работая не по своей специальности.
В такой ситуации не следует отчаиваться, нужно продолжать искать работу в солидных компаниях, а также на сайте http://rostov.job.ru/, предлагающем вакантные места и для студентов. Конечно, молодой специалист, придя устраиваться на работу в компанию, должен быть готов к тому, что придется пройти строгий отбор, а также многочисленные тесты. Здесь будет и проверка на умение работать в команде, и различные психологические испытания. Сразу же руководством отсеиваются неподходящие кандидатуры. После проверки молодые люди, как правило, получают работу на испытательном сроке.
Важно отметить, что многие перспективные компании, наоборот, отдают предпочтение молодым специалистам, способным мыслить креативно и подходить к работе ответственно. На начальном этапе руководством фирмы может предлагаться работа на дому, которая предполагает выполнение всех заданий и их сдачу в срок. Как известно, именно молодые специалисты могут импровизировать и, в результате, выполнять поставленные перед ними задачи, которые на первый взгляд вообще не имели решений.
Таким образом, отсутствие опыта не всегда является решающим фактором при устройстве на работу. Ведь многие крупные компании могут предоставить возможность пройти обучение. Это не мешает им брать на работу также работников с высоким уровнем профессионализма, которые и передают молодым работникам свой опыт.
Сегодня некоторые фирмы готовы брать выпускников вузов на стажировку. Здесь, конечно, придется поработать за маленькую оплату, но зато есть шансы работать в этой фирме на постоянной основе. Возможно, через некоторое время можно будет выйти, к примеру, на уровень среднего или высшего менеджмента.
Молодым специалистам, окончившим вуз, следует помнить, что важно ценить свое время и нельзя позволять себе прозябать на должности официанта или курьера, имея при этом специальность программиста или преподавателя.

Ранее | Позже